Promoção da Igualdade de Género na Comunidade do Bairro Josina Machel

Instituição: Faculdade de Engenharia
Líder do projecto: Newton Ofício

Tópico

As discussões sobre as relações de género não abrangem apenas a análise da distribuição de recursos e poder entre homens e mulheres, mas também a analise sobre as desigualdades entre as outras categorias sociais. Em Moçambique, o foco da promoção de género tem sido centrado nas mulheres e crianças, no entanto os homens têm recebido pouca atenção das iniciativas. Alcançar homens, engajá-los na prevenção contra o HIV/SINDA, Violência Sexual, Estigmatização das Mulheres e outros problemas existente na sociedade pode ter grande impacto na redução da violência baseada no género. A província de Manica, em particular o posto administrativo de Matsinho no distrito de Vanduzi não tem sido exceção nos dados acima referidos; factor este que vem preocupando muitas instituições de caracter social. O Projecto vai envolver um número de 70 Indivíduos dentre eles 20 Homens e 50 Mulheres com idades superiores a 25 anos.

Objectivos

O objectivo geral do projecto é: Promover a igualdade de género no meio rural, incutindo neles os conceitos de género, seus direitos a mesmos recursos e oportunidades entre as mulheres e os homens no posto Administrativo Matsinho no Distrito de Vaduzi (Bairro Josina Machel).

Os objectivos mais especificos do projecto são:

  • Capacitar a comunidade em técnicas de tratamento de água potável para consumo;
  • Capacitar as mulheres rurais em técnicas de agricultura sustentável e irrigada;
  • Capacitar as mulheres em matéria de gestão de pequenos negócios (hortícolas e cereais).

Resultados esperados

Os resultados esperados gerais do projecto são:

  • Capacitados 50 Mulheres e 20 Homens em matéria de género;
  • Maior abertura de abordar as questões de género pela comunidade e a redução dos incidentes de violência baseado no género;
  • Maior capacidade de prevenção de doenças causadas pelas fontes inseguras de água;
  • Abertura de 70 pequenas hortas familiares no posto administrativo de Matsinho.

Com os seguintes resultados esperados por categoria:

  1. Mulheres:
    • Mais mulheres emponderadas no meio rural com consciência dos seus direitos e capacitadas na prevenção da violência baseada o género;
    • Envolvidas na Gestão dos Recursos Hídricos;
    • Capacitadas em métodos de conservação de água;
    • Mulheres capacitadas em gestão de pequenos negócios;
    • Redução da pobreza no seio das mulheres rurais.
  1. Homens:
    • Capacitados na importância de Gestão Integrada dos Recursos Hídricos;
    • Abertura em discutir e aceitar a mudança de comportamento em relação a igualdade de gênero.
  1. Comunidade:
    • Munida em atitudes baseada nos direitos humanos e no princípio de igualdade;
    • Capacitada em denunciar casos de casamentos prematuros;
    • Conscientizada em contestar normas culturais;
    • Capacitada na importância de Gestão Integrada dos Recursos Hídricos, conservação de água para consumo, importância de água para saneamento e produção de hortícolas.
  1. Artigo científico: “Participação das mulheres na gestão dos recursos hídricos, Matérias de género, produção agrícola sustentável e pequenos negócios: a realidade, desafios e lições aprendidas”.